Zabıta kadrosunda olup ta zabıta hizmetlerinde çalışmayan personele maktu fazla mesai ödenir mi?

Karar

Sayıştay Temyiz Kurulu Kararı

Tutanak No : 38894

Tutanak Tarihi : 29.04.2014 

446 sayılı ilamın 24 üncü maddesiyle; Şehitkamil Belediyesinde "Zabıta Memuru" kadrosunda olup da zabıta hizmetinde çalışmayan personele, sadece zabıta hizmetlerinde çalışan personele ödenmesi gereken aylık maktu fazla çalışma ücretinin ödendiği gerekçesiyle tazmin hükmü verilmiştir.

…………………………………………………………………

Dilekçiler dilekçesinde ...'ün kadrosu ve asli görevi Zabıta memuru olup, Belediyedeki kadro yetersizliğinden dolayı İnsan Kaynakları ve Eğitim Müdürlüğünü tedviren yürüttüğü ve İlgili personelin söz konusu dönemde sadece İnsan Kaynakları ve Eğitim Müdürlüğü görevini yapmadığı belirtilmektedir. Ayrıca Zabıtanın asli görevlerinden olan tebliği tebellüğ vazifelerini yaptığı, Belediyenin ihale memurluğuna ait tebligatları tebliğ ettiğine dair değişik tarihlerdeki örnek fotokopileri de ekte sunarak Zabıta görevini fiilen yaptığı ifade edilmeye çalışılmaktadır. Bu maddeye istinaden ödeme yapılabilmesi için kişinin zabıta görevini fiilen yapması gerekir. ...Belediyesi Zabıta Müdürlüğünde zabıta memurluğu kadrosunu işgal eden ancak fiilen zabıta hizmetinde çalışmayıp İnsan Kaynakları ve Eğitim Müdürlüğü görevini yürüten ...'E maktu fazla çalışma ücreti ödenmesi mümkün değildir. İnsan Kaynakları ve Eğitim Müdürlüğü görevini yürüten ....'ün ihale takip bürosunda ihale işlemlerinde bulunması fiilen zabıta hizmetinde çalıştığı anlamına gelmemektedir.

………………………

Bu itibarla; dilekçi iddialarının reddedilerek 6.Daire tarafından 446 sayılı ilamın 24 üncü maddesiyle 3.078,97 TL.’ye verilen tazmin hükmünün TASDİKİNE,