İtfaiye kadrosunda olup ta fiilen itfaiye hizmetinde çalışmayan personele, maktu fazla mesai ücreti ödenebilir mi?

Karar

Sayıştay Temyiz Kurulu Kararı

Tutanak No: 38153

Tutanak Tarihi : 31.12.2013

 1040 sayılı ilamın 17. maddesi ile İtfaiye hizmetlerinde bilfiil çalışmayan personele aylık maktu fazla çalışma ücreti ödenmesi nedeniyle 4.039,20 TL’ye tazmin hükmü verilmiştir.
………………………………..
28.12.2007 tarih ve 26740 sayılı Mükerrer Resmi Gazetede yayımlanan 5724 sayılı "2008 Yılı Merkezi Yönetim Bütçe Kanunu" nun Eki (K) Cetvelinin "III. FAZLA ÇALIŞMA ÜCRETİ' ne ilişkin " (B) AYLIK MAKTU FAZLA ÇALIŞMA ÜCRETİ" maddesinde aynen;

"B. Aylık Maktu Fazla Çalışma Ücreti:

………………………………..." hükmüne yer verilmiştir.

Buna göre, yukarıda belirtilen Kanun hükmü ile belediye zabıta ve itfaiye personeline maktu fazla çalışma ücreti ödenmesinde zabıta ve itfaiye hizmetlerinde fiilen çalışma şartı getirilmiştir.

Bu durumda, kadroları İtfaiye Müdürlüğü’nde bulunmakla beraber başkanlık onayı ile Destek Hizmetleri Müdürlüğü’nde müdürlük görevine vekâleten atanan ...... ile yine aynı birimde şoför olarak görevlendirilen ....’ye, fiilen itfaiye hizmeti yürütmedikleri halde aylık maktu fazla çalışma ücreti ödenmesi mümkün değildir. Vekâleten görevlendirmenin, ilgilinin isteği dışında gerçekleşmesi ya da vekaleten görevlendirilen birimin iş yoğunluğunun fazla olması da (fiilen itfaiye hizmeti yürütülmediği için) bu durumu değiştirmemektedir.

Bu itibarla dilekçi iddialarının reddedilerek 1040 sayılı ilamın 17. maddesi ile verilen tazmin hükmünün TASDİKİNE oybirliği ile,