Sözleşmeli personelin işsizlik sigortası işveren primi kurum bütçesinden ödenebilir mi?

Karar

Sayıştay Temyiz Kurulu Kararı

Tutanak No: 38986

Tutanak Tarihi : 13.05.2014

644 sayılı İlam’ın 7. maddesi ile, Sözleşmeli olarak görev yapan personelin işsizlik sigortası işveren priminin özel idare bütçesinden ödenmesi nedeniyle 3.607,17 -TL’ye tazmin hükmü verilmiştir.

…………………………………………………………………….

Dilekçi, söz konusu sözleşmeli personellin 657 sayılı Kanun’a değil, 506 sayılı Kanun’a tabi olarak çalıştıklarını ve 4447 sayılı Kanun kapsamında olduklarını iddia etmiş olsa da, 5393 sayılı Kanun’un 49. maddesi uyarınca çalışan sözleşmeli personeller 657 sayılı Kanun kapsamındadır. Diğer bir ifadeyle, 4447 sayılı Kanun kapsamına girmediklerinden bu kişiler için işsizlik sigortası işveren priminin kurum bütçesinden ödenmesi mümkün değildir. Buna göre, sözleşmeli olarak çalışan personelin işsizlik sigortası işveren priminin (%2) özel idare bütçesinden ödenmesi mevzuata uygun değildir.

Bu itibarla, dilekçi iddialarının reddedilerek 644 sayılı İlam’ın 7. maddesi ile verilen tazmin hükmünün TASDİKİNE,